Compromiso de la Vicerrectoría de Apoyo Estudiantil para promover la igualdad de género, diversidad y equidad en todas sus instancias de trabajo, gestiones y programas, en el marco del acompañamiento a la vida de la comunidad estudiantil USACH.
1° Establecer un espacio de lectura dedicado a temas de Género y Diversidades.
2° Establecer el compromiso del funcionariado de la Vicerrectoría de Apoyo Estudiantil en el uso del lenguaje inclusivo.
3° Organizar taller de sensibilización sobre temas de género.
4° Asumir el compromiso de que toda comunicación de la Vicerrectoría sea inclusiva y con perspectiva de género.
5° Actualizar las normativas y reglamentos institucionales de la Vicerrectoría con el uso de un lenguaje inclusivo y con perspectiva de género.
6° Lanzar una campaña de difusión y sensibilización en materias de discriminación.
7° Integrar datos con perspectiva de género e inclusión en nuestras estadísticas.
8° Establecer una red colaborativa con actorías vinculadas a la inclusión y la discapacidad en la comunidad universitaria.
9° Elaborar un protocolo de buenas prácticas para fomentar una convivencia estudiantil libre de violencia de género.
10° Crear un programa de embajadores y embajadoras de la Vicerrectoría integrando las diversidades de géneros que componen la comunidad estudiantil.
1. Establecer un espacio de lectura dedicado a temas de Género y Diversidades.
2. Establecer el compromiso del funcionariado de la Vicerrectoría de Apoyo Estudiantil en el uso del lenguaje inclusivo.
3. Organizar taller de sensibilización sobre temas de género.
4. Asumir el compromiso de que toda comunicación de la Vicerrectoría sea inclusiva y con perspectiva de género.
5. Actualizar las normativas y reglamentos institucionales de la Vicerrectoría con el uso de un lenguaje inclusivo y con perspectiva de género.
6. Lanzar una campaña de difusión y sensibilización en materias de discriminación.
7. Integrar datos con perspectiva de género e inclusión en nuestras estadísticas.
8. Establecer una red colaborativa con actorías vinculadas a la inclusión y la discapacidad en la comunidad universitaria.
9. Elaborar un protocolo de buenas prácticas para fomentar una convivencia estudiantil libre de violencia de género.
10. Crear un programa de embajadores y embajadoras de la Vicerrectoría integrando las diversidades de géneros que componen la comunidad estudiantil.